반응형 산업안전보건법/(법 36조) 위험성평가 반응형 6 조리실 위험성평가 CONTENTS 1. 위험성평가란? 2. 위험성평가 따라 하기 2023. 4. 18. 위험성평가에 관한 지침 사업장 위험성평가에 관한 지침 제정 2012. 9. 26. 고용노동부고시 제2012-104호 개정 2013. 12. 31. 고용노동부고시 제2013-79호 개정 2014. 3. 13. 고용노동부고시 제2014-14호 개정 2014. 12. 1. 고용노동부고시 제2014-48호 개정 2016. 3. 25. 고용노동부고시 제2016-17호 개정 2017. 7. 1. 고용노동부고시 제2017-36호 개정 2020. 1. 14. 고용노동부고시 제2020-53호 제1장 총칙 제1조(목적) 이 고시는 「산업안전보건법」제36조에 따라 사업주가 스스로 사업장의 유해ㆍ위험요인에 대한 실태를 파악하고 이를 평가하여 관리･개선하는 등 필요한 조치를 할 수 있도록 지원하기 위하여 위험성평가 방법, 절차, 시기 등에 대한 기준.. 2022. 12. 28. [OPS] 위험성평가 컨설팅 및 인정심사 절차와 심사기준 2022. 12. 28. 위험성평가 인정업무 처리규칙 개정 2020. 3.31 규칙 제915호 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규칙은 고용노동부 고시「사업장 위험성평가에 관한 지침」에서 위임된 위험성평가 인정 등에 관하여 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조(정의) ① 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “인정”이란 위험성평가 인정신청서를 제출한 사업장에 대해 사업장의 위험성평가 실태를고시「사업장 위험성평가에 관한 지침」(이하 “고시”라 한다) 제2장에서 정한 위험성평가절차 및 제3장에서 정한 위험성평가 인정 기준에 따라 객관적으로 심사하여 적합한 사업장에 대해 한국산업안전보건공단 광역본부장, 지역본부장 또는 지사장(이하 “광역본부장등”이라 한다)이 증명서를 발급하는 것을 말한다. 2. “심사원”이란 이 규칙 제4장의 위.. 2022. 3. 30. 위험성평가 지침해설서 위험성평가 지침해설서 CONTENTS ■ 위험성평가 고시 제정이유 및 주요내용 ■ 위험성평가 고시 해설 제1장 총칙 제1조 목적 제2조 적용범위 제3조 정의 제4조 정부의 책무 제2장 사업장 위험성평가 제5조 위험성평가의 방법 제6조 위험성평가의 절차 제7조 사전준비 제8조 유해위험요인 파악 제9조 위험성추정 제10조 위험성결정 제11조 위험성 감소대책 수립 및 실행 제12조 기록 제13조 위험성평가의 실시 시기 제3장 사업장 위험성평가 상담사례 제4장 주요 위험성평가 기법 소개 ■ 참고자료 ■ 부록 2020. 11. 15. 4M 위험성평가 4M 위험성평가는 Machine(기계적), Media(물질․환경적), Man(인적), Management(관리적) 등 4가지의 측면에서 잠재된 유해위험요인을 도출하고 해당 유해위험요인에 의한 재하발생 가능성과, 재해가 발생하였을 경우 피해 크기의 정도를 말하는 중대성을 조합한 위험성 등급을 수치화하여 허용불가능 위험성에 대해 감소대책을 수립·실행하여 위험성을 허용가능 범위의 수준에 도달하도록 실시하는 위험성평가 기법을 말한다. 4M의 항목별 유해위험요인 예시는 다음과 같다. Machine(기계적) 기계․설비 설계상의 결함 방호장치의 불량 본질안전화의 부족 사용 유틸리티(전기, 압축공기, 물)의 결함 설비를 이용한 운반수단의 결함 등 Media(물질․환경적) 작업공간(작업장 상태 및 구조)의 불량 가스, .. 2019. 11. 14. 이전 1 다음
