직장 내 성희롱 예방,대응 매뉴얼(2020.02)

 

 

직장 내 성희롱 예방,대응 매뉴얼(2020.02)

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직장내성희롱 예방,대응 매뉴얼.pdf

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CONTENTS

 

01. 직장 내 성희롱이란 무엇이고, 어떻게 판단해야 하는가?

1. 직장 내 성희롱의 행위자와 피해자

2. 직장 내 성희롱의 판단기준

3. 직장 내 성희롱의 특성

 

02. 사업주의 직장 내 성희롱 예방과 대응

1. 사업주의 의무와 위반 시 제재

2. 직장 내 성희롱 관련 사업주 의무의 특징

3. 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무

4. 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무

5. 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적 조치 의무

6. 분쟁의 자율적 해결 의무

 

03. 직장 내 성희롱 분쟁 해결 방법, 절차 및 2차 피해 예방

1. 직장 내 성희롱 직장 내 해결의 목적과 원칙

2. 직장 내 해결의 구체적인 절차, 방법 및 담당자 유의점

3. 피해자 보호 및 「2차 피해」 방지

4. 조직문화 개선 노력

 

04. 직장 내 성희롱에 대한 관리자의 예방과 대응

1. 관리자는 누구인가? - 사업주의 대리인이자 문제해결자

2. 관리자 역할의 중요성

3. 관리자의 직장 내 성희롱 예방

4. 직장 내 성희롱 발생 시 관리자의 대처

 

05. 직장 내 성희롱 피해자 또는 피해주장자의 대처 및 유의사항

1. 직장 내 성희롱이 발생한 경우 피해자가 가져야 할 인식과 태도

2. 직장 내 성희롱 발생 시 직장 내 제도와 절차를 이용한 대응

3. 직장 내 성희롱 발생 시 행정·사법 기관을 통한 대응

4. 직장 내 성희롱 피해자가 대응 과정에서 유의해야 할 사항

 

06. 직장 내 성희롱 행위자, 동료근로자, 조력자의 대응 및 유의사항

1. 직장 내 성희롱 행위자

2. 동료근로자

3. 고충상담원, 노동조합 등 조력자

 

붙 임

Ⅰ. 직장 내 성희롱 예방 교육 가이드라인

Ⅱ. 직장 내 성희롱 예방 지침 가이드라인 [사업주 활용]

Ⅲ. 지방고용노동관서 연락처

Ⅳ. 전국 고용평등상담실 현황(2020년 현재)